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    山西11选五遗漏查询 www.oqsp.net 想让HR一眼相中你的简历,一定要注意这7点!

    山西11选五遗漏查询  来源:玉茗公子  作者:  2017-05-03    

      不管是大企业还是小企业的HR,筛选简历,挑选人才都是他们每日必须做的工作。怎么样让HR在15秒一眼相中你的简历?怎么样让HR在众多人才中搜索到你的简历?一定要注意写简历的几个要点。

      01.简历结构一定要合理美观

      a.结构合理的简历都比较简练,一般不超过两页,拖沓冗长的简历可能会让人觉得你办事拖拉或用多余的解释掩盖自身的努力和经验不足。当然,如果项目经历十分丰富,可以将其写在最后作为个人作品的附件。

      b.合理的简历结构一般包含以下几方面:

      ·个人信息:姓名、性别、民族、年龄、学历······

      ·求职意向:目标职位、目标地点和自我评价

      ·教育经历:上学经历和培训经历

      ·工作经历:工作单位、起止时间、工作内容、工作成果···

      ·个人成绩:各种奖励、资格证书······

      ·项目经历:个人的各类项目经历和作品

      c.简历应该采取从现在到过去的时间排列,强调近期的工作、教育和工作经验。

      d.简历书写应该通俗易懂,相关经历突出表现。

      e.最重要一点:简历排版一定要美观舒适,不能杂乱无章。

      02.个人信息一定要真实可查

      写简历的时候,大家可能会问自己,个人信息应该写哪些内容呢?我认为,下面7点是一定要写清楚:

      a.姓名

      b.性别

      c.年龄或生日

      d.专业

      e.学历

      f.籍贯

      g.联系方式(电话、邮件、地址)

      当然,除了以上7点,个人信息也可以适当突出个人优势。比如已婚已育的女同胞,可以在个人信息中突出个人婚育状况,增加优势等。但是,千万不要写一些HR和企业根本不关心的事,比如你的宗教信仰等。

      在个人信息中有一点我没有写上必要的列表:照片。为什么呢?因为简历上是否放照片、放什么样的照片也是一门学问。一般而言,除了行政前台、公关接待等对外表有一定要求的职位,对照片都没有要求。但是,就算如此,你也不能任意放置。因为HR或者企业领导一定懂心理,假如你放上一张生活照,他们一定觉得你比较随意;假如你放上一张稚嫩的照片,他们一定觉得你不够成熟稳重······如果一定要在简历上加上个人照片,请一定要放置西装革履的证件照,就算不能加分至少你是职业的。

      03.求职意向一定要清晰明确

      求职意向,最能体现一个人想要什么样的工作,其主要包括职业目标、职业地点和自我评价。

      a.职业目标:需要描述合理,符合逻辑,对职业有清晰的定位,如企业招一名销售主管,你的职业目标是发展成销售总监,既清晰明确又与岗位发展相一致。。

      b.职业地点:目标地点最好只写一个,如上海。

      c.自我评价:一定要中肯,比如“我讲话比较直接”这种缺点拿来夸自己就非常令HR反感。

      04.教育经历最好与岗位相关

      教育经历主要是指上学经历和培训经历。我为什么说教育经历最好与岗位相关呢?因为,我与我的HR朋友们发现,招聘一个土木工程专业的员工来敲代码,就是一次冒险,即使他们也参加过社会培训。我建议:

      a.最好,上学经历一定要与岗位直接相关。

      b.就算上学经历与岗位间接相关,也一定要拥有岗位相关的培训经历,比如汉语言文学专业学生想做HR最好参加HR相关的职业培训。

      c.没有相关的上学经历,只有相关的培训经历,我只能说你的职业之路可能会非??部?,如果选择了,我会为你加油。

      d.既没有相关的上学经历,也没有相关的培训经历,岗位一般不适合你。

      05.工作经历一定要与岗位相关

      HR一般是怎么看你的工作经历的呢?你又应该怎么写工作经历呢?

      工作经历(例):

      2013年5月-2017年5月 浙江XXX科技有限公司 销售总监

      1.组建一只业务拓展团队来开发新客户,截至第一年末,成功打造出一只顶级销售团队。

      2.同企业客户签单,获取利润,截至第三年末,收入年增长30%。

      3.创建一只业务维护团队,截至第一年末,设计并开展3次培训。

      薪资报酬:年薪100万

      直接上级:CEO

      直接下级:销售经理

      a.起止时间:每一份工作经历都要写清楚起止时间,每一段工作经历之间最好没有空白时间,如果有空白时间最好给出一个真实合理的说明,一般一份工作时间越久,会被认为越稳定可靠。

      b.工作单位和职位:请注意每份工作单位和职位,一般两者是连在一起的。一个有明确职业目标的人,他的工作变动一定是合理的,他总是在不断进步。

      c.工作内容和成果:描述一定要有条理,符合逻辑,逐条一一列举清楚,注意每一项工作内容后面,一定要写清楚工作过程输出了什么,得到什么样的成绩。

      d.薪资报酬:这一项一般可写可不写,如果写一定要符合实际。高薪酬不一定就是好的,有时候企业开出的薪酬比你原来的低,就会被认为有问题才屈就,反而弄巧成拙。

      e.岗位相关:写清楚岗位之间的关系。

      d.行业相关:工作经历最好能与所应聘岗位所属行业相关。

      06.个人成绩一定要真实严谨

      个人成绩主要为自己在许多领域取得了各种成绩、各种证书,这些成绩、奖励和证书一定要真实严谨,而且是要在你学习和工作生涯中有条件和机会努力获得的,比如HR可以写国家人力资源管理师,但是就不应该写软件工程师。

      07.项目经历一定要言简意赅

      有些职位可能会有项目经历,比如开发工程师,丰富的项目经历,不是几页纸可以写下的。这时候最好把项目经历放在简历的最后,并着重写清楚每一个项目的项目周期、项目名称、项目概要、个人承担、项目协作等。

      最后,可能不同群体会有不同的疑问。比如:

      (1)大学毕业生:我没有工作经历怎么写呢?

      答:那你就按照写工作经历的方式写实习经历,毕业实习总有的吧!

      (2)大学毕业生:那我的校园成绩写在哪里呢?

      答:比如在学生担任学生会主席、班级班长、三好学生等最好都写在个人成绩后面。

      (3)这里没有讲到个人作品,个人作品怎么展示呢?

      答:你可以把你的个人作品像项目经历一样写在最后,注意一定要准备电子稿,现在不是有百度网盘什么的,互联网时代了,在简历最后放个链接说明一下也行呀!

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